IFS Elevations Detacheringsbureau

Detachering

Als een nieuw en ambitieus detacheringsbureau, streven wij ernaar hoogwaardige service en expertise te bieden op het gebied van detachering. Onze diepgaande kennis van de arbeidsmarkt stelt ons in staat om oplossingen te leveren die zowel werkgevers als werknemers ten goede komen.

Wij staan klaar om u van dienst te zijn.

Detacheren via IFS Elevations: Flexibele Inzet van Personeel voor Jouw Organisatie

Ben je op zoek naar een medewerker die langdurig binnen je organisatie komt werken, maar wil je de administratieve rompslomp vermijden? Dan biedt detachering via IFS Elevations een uitstekende oplossing. Hier zijn de belangrijkste punten:

  1. Vaste Urenomvang en Periode: Detachering houdt in dat een medewerker voor een vast aantal uren en een bepaalde periode wordt ingezet. Dit biedt zowel de medewerker als jouw organisatie zekerheid.
  2. Werkgeverschap via IFS Elevations: Bij detachering komt de medewerker formeel in dienst bij IFS Elevations of gecontracteerde backoffice organisatie, maar wordt hij of zij op jouw bedrijf ingezet. IFS Elevations of gecontracteerde backoffice organisatie neemt het werkgeverschap op zich.
  3. Bij IFS Elevations detacheren we via de ABU-cao (Algemene Bond Uitzendondernemingen) en zijn er enkele belangrijke punten waar je rekening mee moet houden:
  4. a. ABU-cao: Detacheringsbureaus moeten zich houden aan de ABU-cao. Dit omvat onder andere de arbeidsvoorwaarden en beloning voor gedetacheerde medewerkers.
    b. Inlenersbeloning: Werknemers van een detacheringsbureau hebben recht op de inlenersbeloning, die vergelijkbaar is met de arbeidsvoorwaarden van werknemers bij de klant. Dit omvat onder andere salaris, toeslagen, kostenvergoedingen en periodieken.
    c. StiPP-pensioen: Detacheringsbureaus moeten zich aansluiten bij StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten). Vrijstelling van premieafdracht is mogelijk onder bepaalde voorwaarden.
    d. Kortom, het bedrijfstarief bij detacheren via de ABU-cao omvat deze aspecten om ervoor te zorgen dat gedetacheerde medewerkers eerlijk worden behandeld en passende arbeidsvoorwaarden ontvangen.
  5. Inclusieve bedrijfstarieven: het bedrijfstarief bij detacheren via de ABU-cao omvat deze aspecten om ervoor te zorgen dat gedetacheerde medewerkers eerlijk worden behandeld en passende arbeidsvoorwaarden ontvangen
  6. Meer Informatie: Wil je meer weten over de mogelijkheden van detachering via IFS Elevations? Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer.

 

Detacheren biedt flexibiliteit en gemak, zodat jij je kunt richten op je kerntaken zonder je zorgen te maken over administratieve lasten. Veel succes bij het vinden van de juiste kandidaat!

1

1. Flexibiliteit zonder administratieve rompslomp:

Wilt u een medewerker voor langere tijd inzetten zonder gedoe? Onze detacheringsoplossing biedt een vaste urenomvang en zekerheid voor de professional, terwijl u zich kunt concentreren op uw bedrijfsactiviteiten.

2

Persoonlijke aanpak

Wij begrijpen de behoeften van onze klanten en zorgen voor een goede match.

3

Begeleiding

IFS Elevations zorgt voor begeleiding en ondersteuning tijdens de detachering.

4

Betrouwbaarheid

IFS Elevations staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid.

Ontvang vacatures direct in je mailbox